这四类教师可能会优先加薪，但是这些都是他们该得的

这四类教师可能会优先加薪，未来几年将在全体教师中非常受欢迎。到底是哪四类教师呢，我们一起来看看。

第一、高级职称教师

拥有高级职称的老师本身就代表了整个教学团队中的佼佼者。因为有高级职称，所以经常承担繁重的教学任务，所以工资会高一些。如果教学成绩再做突出，将进一步加大荣誉表彰和物质奖励的力度，不仅体现在工资薪金上，还会在精神荣誉上给予奖励。

第二、农村教师

众所周知，大学毕业后，很多人通过三支一扶、特岗教师、师范生分配等多种渠道加入到了艰苦偏远的一线当老师。他们长期扎根基层，教学基础设施相对较差，教学环境也没有那么优越。和城市教师相比，他们在生活和工作中要承受一些磨难，所以要先给奖励，促进优秀教师长期教书，终身教书。

第三、班主任教师

班主任经常兼职。除了文化课的教学任务之外，这些教师还应该承担起班主任的角色，负责学生的思维、学习、健康和生活。所以他们会投入更多的精力，承担更多的工作。所以要完善学校绩效工资的分配方式，进一步向班主任倾斜。

第四、教学一线教师

目前，学校的教师主要包括一线教师和非一线教师。什么是非一线呢？比如专职负责行政和后勤的老师不是一线教师，真正承担教学任务的是一线教师，他们的教学任务和压力会更重，这直接关系到孩子的教育成长和教学质量，所以工资偏向一线教师是很容易理解的。